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全國兩會上，最高法報告提到，加強勞動權益保障和新就業形態勞動者保護。由于新業態就業方式的靈活性與多樣性，新業態從業人員勞動保障權益受到侵害的事件時有發生，針對如何保護這一群體的勞動權益，代表委員們紛紛提出建議。

“我國快遞員群體規模巨大，目前從業人員超過400萬人，已經成為新產業新業態新模式就業群體的重要組成部分?？爝f員群體合法權益保障工作亟待完善?！比珖f委員、國家郵政局原局長馬軍勝表示，快遞員群體合法權益保障、加強郵政快遞業安全監管能力建設不容忽視。

人力資源和社會保障部與國家郵政局專門印發通知，推進基層快遞網點優先參加工傷保險。

中國郵政集團有限公司遼寧省大連市中山區寄遞事業部勝利橋普郵營業部攬投員趙明枝代表，在日常工作中深有體會，她建議，完善健全相關法律法規，認定勞動關系，避免快遞員等新業態從業者由于不滿足參保條件無法參保。同時，加強社會保障制度的相關宣傳，提高新業態從業者對社會保障制度的認識，增加參保積極性和維權意識。組建權益保障協調委員會，為新業態從業者提供調解糾紛、法律援助等維權服務。

馬軍勝委員也建議，推動基層快遞網點優先參加工傷保險工作，從加強專項規劃調度、壓實企業責任、強化監管執法和督導檢查、優化申領程序等方面入手，加大力度、加快進度擴大快遞網點優先參加工傷保險覆蓋面，進而夯實行業發展的基礎。