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拖欠工資屬于什么法律糾紛

時間:2023-07-07 06:09:18       來源:法師兄


(資料圖片)

拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的,當事人可以去人民法院申請支付令,人民法院向用人單位發(fā)出支付令后,用人單位未提出異議的,應當盡快履行支付令的義務,向勞動者發(fā)放拖欠的工資,用人單位逾期未支付的,勞動者可以申請強制執(zhí)行,執(zhí)行員應當對用人單位采取執(zhí)行措施,直接從用人單位的賬戶進行劃扣;用人單位提出異議的,可以將勞動糾紛轉(zhuǎn)入訴訟程序,由人民法院進行判決,但是,當事人拒絕轉(zhuǎn)入的除外,屬于這種情況的,勞動者可以申請勞動仲裁。

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