富寧縣人力資源和社會(huì)保障局時(shí)刻把保障農(nóng)民工工資工作掛在心頭、抓在手上，今年以來(lái)，該局為600名農(nóng)民工追回欠薪2500余萬(wàn)元。

富寧縣人社局采取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)、強(qiáng)化個(gè)案督辦、強(qiáng)化欠薪化解的“四強(qiáng)化”措施，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理”原則，督導(dǎo)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，積極履職，主動(dòng)過(guò)問(wèn)、主動(dòng)推動(dòng)，周密安排部署，定期聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，督促工作落實(shí)，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。

同時(shí)，縣人社局通過(guò)強(qiáng)化個(gè)案督辦、強(qiáng)化欠薪化解等措施，集中力量對(duì)欠薪隱患進(jìn)行了多次全覆蓋排查，截至9月共開(kāi)展日常巡查100余戶，發(fā)放宣傳資料1000余份，涉及農(nóng)民工2000余人，主動(dòng)審查用人單位18戶，涉及勞動(dòng)者303人。今年1至9月共接到各類(lèi)平臺(tái)欠薪線索135條，回復(fù)135條，回復(fù)率達(dá)100%;接到線下投訴案件37件，處理結(jié)案37件，為近600名農(nóng)民工追回欠薪2500余萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)100%。