(相關(guān)資料圖)

1、普通會計的月薪?jīng)]多少的，通常單位里面的基層普通職員，坐辦公室的那些，都差不多的，如此你心里應(yīng)該有數(shù)了。

2、 2、因為沒有會計經(jīng)驗，所以你別指望一開始能夠找到一家愿意給你正常工資并讓你做會計的單位，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣肯定都在壓價競爭，動手越早競爭難度越小，所以你如果有這心思，還是盡快找吧，差不多就別挑剔了。

3、 3、普通會計沒什么很高的要求，只要你足夠穩(wěn)健踏實老實勤懇，以至于在應(yīng)聘的時候面試者對你感覺良好，就能夠有效彌補你在專業(yè)方面經(jīng)驗不足的劣勢——但有一點他們肯定會問的，你之前作行政的為什么現(xiàn)在想要干會計了？而你剛才給出的理由如果就這么跟主考官說：“行政這行沒什么意思”，那你沒戲了，因為實際上會計這個行當(dāng)比行政更沒意思…… 你應(yīng)該盡量分析自己的特點，并盡量往會計方面去靠——譬如耐心，譬如細(xì)致，譬如對數(shù)字比較敏感，譬如之前學(xué)的會計專業(yè)……并將前面的行政工作經(jīng)驗歸結(jié)到偶然機遇導(dǎo)致，并強調(diào)隨著時間的推移自己越來越想轉(zhuǎn)回到會計這個行當(dāng)里來——如此或許人家才會覺得你比較可靠穩(wěn)定，這是你應(yīng)聘成功的最基本前提。

4、 坦率承認(rèn)自己的劣勢，并明確表示因為這一點可以接受更低一些的工資——但不要低得太多，否則對方會懷疑你沒有做好工作的信心……這方面的內(nèi)容見仁見智，不可一概而論，只能你見機行事了。

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