【資料圖】

1、職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮力的部門。

2、職能部門和業(yè)務(wù)部門的區(qū)別如下：分工不同業(yè)務(wù)部門又稱實作部門或直線部門，乃是行政組織中實際執(zhí)行業(yè)務(wù)及推動工作之部門，即擔(dān)任直接完成組織目標(biāo)的工作單位。

3、2、對接不同職能部門是組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權(quán)力的部門，業(yè)務(wù)部門是企業(yè)對外溝通與交流的部門，執(zhí)行由職能部門安排的工作，職能部門是企業(yè)對內(nèi)部工作安排的部門，3、管轄范圍不同業(yè)務(wù)部門一般受職能部門指導(dǎo)和管轄，職能部門一般指按職能劃分的部門，多指管理部門，在公司體系中承擔(dān)著一定的職責(zé)。

4、擴(kuò)展資料：業(yè)務(wù)部門的工作一、對上級提供意見:業(yè)務(wù)部門應(yīng)該隨時把實際的工作情形、所遭遇的困難、執(zhí)行的利弊得失報告上級長官，以提供決策工作的參考。

5、二、對業(yè)務(wù)設(shè)計執(zhí)行。

6、三、對工作實際進(jìn)行。

7、四、對于組織和方法的改進(jìn)，組織和工作方法更有效率。

8、參考資料：百度百科——業(yè)務(wù)部門百度百科——職能部門。

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