近期，玉溪市撫仙湖管理局以開展“兩轉一強一提”大討論為契機，堅持“四個聚焦”，從嚴從實強化干部隊伍管理，抓細抓小抓好作風效能建設。

聚焦漁政管理，開展一次嚴打行動。針對星云湖漁政管理中存在管控壓力大、偷捕行為屢禁不止等問題，聯合公安機關及時組織開展嚴打專項整治行動。行動開展以來，累計清理各類違規網具200余張，制止釣魚150余起，收繳魚竿70余根，辦理行政案件20余件，收繳漁獲物1347.6公斤。

聚焦隊伍建設，開展一次民主測評。對所有干部職工進行一次作風效能測評，圍繞“思想保守、躺平、推諉扯皮、當評論家”等十個反向典型問題進行反面測評，并把測評結果作為干部考核、晉升、獎懲的重要參考依據。

聚焦作風建設，重塑湖管隊伍形象。組織開展一次作風整頓，以“深化一個湖管論壇、開展一次問題查擺、開展一次討論活動、組建一個傳幫帶專班、開展一輪一線調研、推行一個換崗體驗、開展一場擂臺比武、建立一個通報表揚機制”為抓手，以硬責任硬措施推動實現硬作風硬實績，重塑“湖管鐵軍”形象。

聚焦監管執法，推行網格督導監管。在“三湖”全面推行市“湖泊革命”指揮部工作組、湖泊管理處、綜合行政執法大隊、“湖泊革命”工作隊“四級”上下聯動網格督導機制。“三湖”共劃定監管執法網格53個，其中撫仙湖18個、星云湖13個、杞麓湖22個，將“三湖”保護治理重點任務、巡視督察反饋問題、沿湖截污治污等十余項工作任務進行網格化分解、清單化明確、精細化督導。